岗位职责：

1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
2、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
3、与其他部门合作，执行销售计划。
4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
5、建立和管理销售队伍。
6、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
7、对销售人员进行销售培训和指导。
8、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论。

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力、工作责任感及稳健的管理能力。

3、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。

4、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历。